Overslaan naar content

Hoe wij aanwerven

Een sollicitatie is voor zowel voor jou als voor ons spannend. Daarom houden we ons proces bewust helder, persoonlijk en efficiënt. Geen verrassingen onderweg, wel voldoende ruimte om elkaar écht te leren kennen.

Dit mag je van ons verwachten:

alle stappen

stuur je cv (en motivatie) in

Heb je een vacature gezien die bij je past? Solliciteer dan via de knop onderaan de vacature en bezorg ons je cv. Een motivatiebrief is niet altijd verplicht, maar helpt ons wel om beter te begrijpen waarom je interesse hebt in benerail.

Wij bekijken elke sollicitatie met aandacht en kijken verder dan enkel diploma's of functietitels. We proberen altijd om binnen de 5 werkdagen antwoord te geven.

een korte telefonische screening

Soms zijn we overtuigd door je cv, maar hebben we toch nog enkele praktische vragen of missen we wat informatie. Dan kan het zijn dat we je kort telefoneren.

Niet voor elke vacature is deze stap nodig, maar wanneer we ze inplannen, houden we het kort en informeel.

digitaal gesprek met HR

Zien we een mogelijke match? Dan plannen we een eerste digitaal gesprek met een collega van HR.

Tijdens dit gesprek leren we jou beter kennen en krijg jij de kans om meer te ontdekken over benerail, onze cultuur en de functie. We bespreken onder andere je ervaring, je motivatie en wat jij belangrijk vindt in een volgende stap in je carrière.

digitaal gesprek met het team

In een tweede gesprek ontmoet je collega's die nauw betrokken zijn bij de functie.

Afhankelijk van de vacature kan dat bijvoorbeeld een Chapter Lead, Product Owner, Team Lead of toekomstige collega zijn. We gaan dieper in op je ervaring, je manier van werken en hoe je bepaalde situaties aanpakt.

Dit gesprek draait niet alleen om jouw expertise. Het is ook het moment waarop jij kan ontdekken of het team en de manier van samenwerken bij je passen.

gesprek op kantoor

Nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je uit op ons kantoor in Antwerpen.

Tijdens dit laatste gesprek ontmoet je meestal een combinatie van een leidinggevende, HR Business Partner of andere stakeholders. Naast de functie kijken we ook naar de wederzijdse klik, onze verwachtingen en arbeidsvoorwaarden.

En eerlijk: dit is ook een mooie kans om de sfeer bij benerail zelf te ervaren.

loonvoorstel

Zijn we allebei overtuigd? Dan ontvang je een concreet loonvoorstel.

We nemen graag de tijd om alles duidelijk toe te lichten, zodat je exact weet waar je aan toe bent. Heb je nog vragen? Dan beantwoorden we die uiteraard graag.

hoe lang duurt het proces?

We streven ernaar om ons sollicitatieproces zo vlot mogelijk te laten verlopen. De exacte timing hangt af van de functie en de beschikbaarheid van de betrokken collega's, maar we houden je tijdens elke stap op de hoogte.

nog vragen?

Twijfel je of een vacature bij je past? Of wil je graag meer weten over werken bij benerail? Neem gerust contact op en mail ons via hr@benerail.com. We helpen je graag verder.

Tot binnenkort?